En las décadas de los sesenta y setenta, la discriminación no era ilegal y era, desafortunadamente, muy común en las contrataciones, los ascensos y la concesión de beneficios laborales. Pero eso ha cambiado desde entonces, con la legislación federal y del estado de Nueva York.
• Ley de Derechos Civiles de 1964, Título VII
• Ley de Igualdad de Oportunidad de Empleo de 1972
• Ley de Estadounidenses con Discapacidad (ADA) de 1990
