Pasos de acción
al presenciar una discriminación
Primero, dígale al acosador "DETÉNGASE" o "Esto no está bien" cuando se sienta incómodo ante una situación de acoso que ocurre frente a usted, o hacia usted.
Cualquier persona que sea testigo o se dé cuenta de posibles casos de acoso sexual debe denunciarlos a un supervisor, gerente o persona designada.
Es ilegal que un empleador tome represalias contra usted por denunciar sospechas de acoso sexual o por colaborar en una investigación.
Es posible que se le solicite que complete un testimonio escrito del incidente que presenció, o del que haya tenido conocimiento (según la gravedad).