Los supervisores y gerentes están sujetos a un alto estándar de conducta:

• El empleador los coloca en una posición de autoridad, de la cual no deben abusar.

• Sus acciones pueden desencadenar una responsabilidad para el empleador, sin que el empleador tenga la oportunidad de corregir el acoso.

• Se les exige que denuncien cualquier situación de acoso que se les denuncie o que observen.

• Son responsables de cualquier acoso o discriminación que deberían haber conocido, de haber empleado el cuidado y la atención razonables en el lugar de trabajo del que son responsables.

Se espera que sean modelos de conductas apropiadas en el lugar de trabajo.